In een arbeidsconflict verzeild geraakt?

Een arbeidsconflict kan vervelende gevolgen hebben. Een hoog opgelopen arbeidsconflict leidt veelal tot onrust binnen de organisatie en resulteert meer dan eens in een ziekmelding. Uiteindelijk is niemand bij dergelijke geschillen gebaat en is het zaak snel een oplossing te bereiken. Soms kan een goed gesprek helpen en soms is het beter dat partijen afscheid van elkaar nemen. Dat kan bijvoorbeeld door middel van een vaststellingsovereenkomst.

Specialist arbeidsconflict

Zowel voor de werkgever als de werknemer kan een arbeidsconflict vervelend uitpakken. Voor een specialist op het gebied van arbeidsrecht in Den Haag zit u goed bij Corbeij Juridisch Advies. Als u contact met ons opneemt, maken we een afspraak voor een eerste kennismaking. Laat een arbeidsconflict niet uit de hand lopen en schakel onze jurist arbeidsrecht in.

Verschillende oorzaken voor een arbeidsconflict

Een arbeidsconflict kan veel verschillende oorzaken hebben. Er ontstaan conflicten over de vraag of iemand een contract heeft voor (on)bepaalde tijd, over arbeidsongeschiktheid, over een verhuizing, ziekte en re-integratie maar ook over een concurrentiebeding, een relatiebeding en nevenwerkzaamheden. In veel gevallen ontstaan conflicten over de vraag of sprake is van disfunctioneren. Soms volgt een ontslagprocedure en in veel gevallen wordt onderhandeld over een afvloeiingsregeling. Neem een arbeidsrecht specialist van ons kantoor in Den Haag in de arm die u kan adviseren over wat u moet doen en wat uw rechten en plichten zijn.